长春市总工会举办“十大员”岗前培训班

为贯彻落实《长春市总工会关于依托工会服务圈发展“十大员”队伍参与社会治理的指导意见》，进一步推动“十大员”队伍建设，提升“十大员”业务能力，发挥“十大员”作用，5月21日至24日，长春市总工会在市职工大学举办了工会“十大员”岗前培训班，县级工会“十大员”负责人及“十大员”代表共350余人参加培训。

本次培训采用专家授课、业务辅导、互动答疑形式，邀请吉林大学、长春工业大学、长春职工大学教师，市总相关责任单位（部门）业务负责人，围绕政治思想宣传、建会入会解读、法律法规宣讲、困难职工帮扶、贴息贷款政策、心理健康知识、交流沟通技巧、集体协商指导等内容进行专题授课、现场辅导。

通过本次市级示范培训，为县级工会组织工会“十大员”全员轮训提供样板，进一步提高了“十大员”责任意识，加深了“十大员”对相关工会工作的认识和了解，提升了开展工会服务的业务能力。参训学员表示培训内容详实，针对性、指导性强，为下一步开展工会志愿服务打下良好基础。

下一步，市总工会将以此次培训为契机，推动分层分级培训，市级培训每季度组织一次，针对“十大员”工作中遇到的难点问题，开展业务培训和工作指导；县级工会结合辖区工会服务站需求，要全面系统的对所有“十大员”进行轮训。同时，县级工会指派“十大员”定点负责工会服务站代办、转办、承办工会业务，采取工会社工和“十大员”结对帮带模式，由工会社工具体指导“十大员”开展日常工作。要充分利用工会服务站定期开展工作经验、典型案例、特色亮点交流分享，不断提升“十大员”的工作能力和素质水平，确保能够当好职工民情民意的第一知情人、第一报告人、第一调解人。