2025年9月7日，由长春市总工会、长春市人力资源和社会保障局主办，长春职工大学承办的长春市首届职工创新微课技能竞赛决赛成功举行。经过激烈角逐，30名优胜选手带着30项优秀作品脱颖而出，展现了我市职工的技术智慧与教学风采，为助力产业工人创新创造提供了崭新形式。

本次竞赛是市总工会服务职工创新系列活动中的重要内容，竞赛以“创新引领未来，技能成就梦想”为主题，聚焦“一线职工如何用微课传递创新力量”这个课题，活动伊始吸引了全市各企事业单位职工广泛参与，累计收到涵盖技术创新、工艺改进、管理优化等领域的创新微课作品近百件。内容既包括“五小”成果（小发明、小创造、小革新、小设计、小建议）的实践经验，也涵盖管理优化的创新方法，充分体现了职工立足岗位、解决实际问题的“大智慧”。

决赛现场，选手们通过8分钟创新思路展示和5分钟现场答辩，生动讲解创新背景、实施过程与成果效益。引发裁判们对“小改进解决大问题”的共鸣。裁判们表示：“这些微课不仅是技术经验的总结，更是可复制、可推广的‘职工创新工具箱’。”

决赛裁判组由高校职业教育专家、企业技术骨干、媒体内容专家组成，从创新价值、应用效果、推广价值三大维度对作品严格打分。除创新微课视频质量外，选手现场答辩的逻辑性、互动性及对创新点的深度阐释成为重要评分依据。

经过激烈比拼，最终来自一汽铸造有限公司的赵廷双凭借《三招破解锻造模具润滑困局》斩获第一名。该作品针对锻造模具润滑冷却面临的停机频次高、废品率高、石墨沉淀浪费等痛点，提出创新“三剑客”系统性解决方案来破局，使得废品率降0.3%、润滑剂省12%、效率提5%，年创效超200万。这场竞赛不仅是技能比拼，更是一堂生动的“职工创新公开课”，微课不仅是分享，更是推动全员创新的“火种”。希望通过这次比赛，让更多一线工人意识到“小点子也能有大作为”。

根据《长春市2025年职工劳动和技能竞赛实施方案》，所有优胜选手由市总工会和市人社局共同颁发比赛名次证书，并给予相应奖金。所有获奖创新微课将通过工会线上平台向全市职工免费开放共享，助力创新经验“跨企业、跨行业”传播。

职工微课竞赛是助力产业工人创新创造的重要抓手。这些来自一线的‘创新’，既是职工技能水平的‘试金石’，也是企业降本增效的‘金钥匙’。未来，市总工会将持续深化创新全链条服务，让更多‘金点子’转化为‘真效益’，为长春高质量发展贡献工会力量。